1、企业愿景：打造全国行业一流，争取全球行业500强。

2、经营宗旨：山东新城，永远心诚；履约守信，用户至上。

3、企业精神：品牌第一、信誉第一、创一流团队。

4、管理理念：争创安全、文明、质量、速度、效益全一流。

5、企业使命：为客户创造更高的追求；

为员工搭建更好的平台；

为股东创造更多的效益；

为社会做出更大的贡献；

对员工负责、对股东负责、对社会负责。

6、服务宗旨：用户满意是我们永远的追求。

7、经营目标：产值、利润年增30%以上。

8、薪酬原则：按劳定酬，绩效奖惩，以成果体现价值。

9、工作观念：务实创新，争当功臣，赢得尊重。

10、工作作风：讲文明、懂耻辱、敢吃苦；

服从执行，没有借口，以成果论英雄；

追求卓越、超越自我。

11、工作原则：干一行，爱一行，精一行；

团结敬业、业务熟练、目标实现。

12、领导准则：带头加强修养，防范言行不当；

带头求真务实，防范只说不干；

带头发扬民主，防范独断专行；

带头政治学习，防范骄傲自满；

带头建功立业，防范以权谋私；

带头遵纪守法，防范渎职犯罪。

当权不霸道；

处事讲公道；

做人走正道；

待人要厚道；

提速跑快道。

13、干部要求：德、能、勤、绩、廉。

德：思想好、素质高、遵纪守法、严格执行公司规章制度，

各方面表现积极的。

能：懂经营善管理、业务水平高、协调能力强，有开拓精

神和跟上形势以及能处理好各种复杂问题的。

勤：有事业心和责任感以及实干精神强，舍小家顾

大家，月月出满勤，能吃苦耐劳的。

绩：不管在什么岗位上，工作成绩突出、质量高、

业绩明显、对企业贡献较大的。

廉：本人廉洁奉公，无私心杂念，无以权谋私并且

职工反映好的同志。

14、素质修养：

⑴ 时间观念极强

⑵ 交流技巧高超

⑶ 重合同守承诺

⑷ 工作处事谨慎

⑸ 学会关心他人

⑹ 为人行事大度

⑺ 不说、不听、不传是非话

⑻ 尊重别人就是尊重自己

⑼ 敢于创新、永争第一的价值观

⑽ 永远不骄傲

中国传统企业文化

一、中国企业管理创新：

就是在中国传统文化的基础上，以中国传统文化的基本精神为依托，注重吸收和借鉴中国传统文化发展过程中的经验和智慧，着重从管理理念、管理本源、管理思路上实现新的突破，建立起指导企业文化和运营制度以及指导创新思维的指导体系来保证企业始终走正确的发展之路。

二、管理综合创新：

坚持不断创新转变的发展方式，以又好又快发展为主线，坚定科学发展为目标，在创新中创优，在创优中创新。

三、中国传统文化做人与用人：

道德素质——自古以来就被视为做人处事的基本原则；

没有文化修养就是愚昧无知、愚蠢的人；

不讲科学就意味着落后于他人；

心理素质、思维心态是一切好与坏的根源。