“这个荣誉属于山东新城建工，是公司所有员工共同的荣誉。”在2016年11月份召开的山东省企业家年会上，荣获“山东省优秀企业家”称号的山东新城建工股份有限公司董事长、总经理岳可江接受采访时说道。作为淄博市本届唯一当选的建筑业代表，“山东省优秀企业家”既是对岳可江个人的最高褒奖，更是对淄博市第一家鲁班奖获得企业山东新城建工近年来飞速发展取得成绩的充分肯定。
1969年，岳可江出生于新城镇城东村，毕业于青岛理工大学建筑工程管理专业。1992年参加工作后，凭借扎实的功底、专业的技术，一步一个脚印，历任淄博桓澳装修有限公司经理、山东新城建工股份有限公司设计装饰公司经理、山东新城建工股份有限公司副经理、总经理、董事长。可以说，他是与新城建工一起成长起来的干将。
只有过硬的技术和人才支持才能建造出高质量的工程项目，为什么新城建工能有如此迅猛的发展速度，这无不得益于岳可江旗下一支支技术精湛、敢打硬仗的建筑铁军以及一大批多学科、多门类的中高级复合型技术团队和专业人才。“先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。”岳可江介绍说，为了适应新的经济形势，使企业获得更好的发展，必须要用最新的管理理念把企业做大做强，始终坚持“以人为本，任人唯贤”的用人机制，严格按照现代企业管理制度运作。通过定期召开员工会议，以自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的氛围，分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，同时选派优秀员工到省内外优秀建筑企业学习先进技术，培养了一批批优秀人才，并面向社会招收一批适应公司生产经营发展的技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，逐步建立起一支综合素质过硬的员工队伍。
与此同时，岳可江深谙，企业的社会责任感已不仅是道德问题，而且是关乎企业的生存与发展的大事。对企业来说，勇于承担社会责任最终赢得的不仅是利润，还有社会的信任，这是一笔无形资产。
2008年5月12日，四川汶川发生大地震，山东新城建工救援突击队是最早一批进入北川参加援建的施工队伍。地震发生后不久，岳可江精选了66名得力干将奔赴灾区。他们在北川克服了当地山区地势复杂、多雨路面泥泞、板房基础选址困难等恶劣的现场环境后，抢建起了山东援建北川的首批赈灾房、北川第一所复课小学、第一所中学，为北川香泉乡成为震后北川第一个整建制学校全部复课的乡镇立下了汗马功劳。时至今日，北川群众依然对山东新城建工突击队印象深刻，他们从开始的怀疑到最后的佩服，从困难重重到迎难而上、圆满完成，新城建工人创造了灾区援建的一个神话。最终，北川新县城温泉片区26#街坊工程，获得了天府杯、泰山杯，并荣获全国唯一援建安居房国家优质工程奖。在这些凝聚着所有参建员工心血与汗水的荣誉背后，是岳可江和他带领的新城建工多年来对企业核心价值观“忠诚、敬业、能干事、担责任”的坚守。
在岳可江的职业生涯中，创优夺奖的事例不胜枚举。由其施工的宝龙大厦，获得全国优质样板工程奖；王渔洋故居修缮工程，获得国家优质工程奖；盛和国际家居、黄金国际、利群购物中心等工程均获得全国绿色施工示范工程；淄博五中、邹平中医院、博山中学等工程先后获得泰山杯、柳泉杯、金洲杯、建滨杯、文明工地、示范工地等荣誉。2015年10月，公司凭借积极向上的企业文化和卓越有效的企业管理，以全市申报企业综合实力第一的成绩，获得淄博市市长质量奖。多年来，岳可江与新城建工的改革发展同成长、共进步，他一心扑在工作上，不断推动新技术、新材料、新设备、新工艺在公司项目上的推广和使用，使公司的科技实力大大提高，为公司乃至全市建筑事业的发展作出了突出贡献。
“山东新城，永远心诚”——近五十年来，正是基于这种企业精神，新城建工从一家名不见经传的民营企业，成长为具有国家房屋建筑工程总承包特级资质的以建筑业为主导产业的大型企业集团。公司接连获得全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业竞争力百强企业等荣誉。
你若盛开，蝴蝶自来。随着新城建工规模的扩大和知名度的提升，岳可江的个人荣誉也接踵而至。近年来，他接连获得全国建筑业优秀职业经理人、全国建筑业优秀企业家、全国优秀施工企业家、全国诚信施工模范、淄博市劳动模范、振兴淄博劳动奖章、桓台县优秀人大代表、桓台县十大杰出青年、桓台县富民强县劳动奖章等荣誉称号。本次获得的“山东省优秀企业家”荣誉称号，在其硕果累累的履历表上，又增添了浓墨重彩的一笔。
梅花香自苦寒来。经过20多年在建筑行业的学习实践以及施工现场的摸爬滚打历练，那个当年坐在教室里憧憬建筑梦想的懵懂少年，通过自己的努力与拼搏，终于谱写出了一曲光辉灿烂的奋斗之歌，也让自己儿时追逐建筑的梦想，插上了奋飞的翅膀，成为了推动山东新城建工蓬勃发展的中坚力量。
岳可江告诉记者，企业文化作为一个重要方面，对员工的思想观念、道德准则、价值取向和行为方式有着不容忽视的多元影响。只有了解了这个人文背景，才可能制定出科学的管理制度、选择科学的管理方法、建设科学的企业文化。新城建工要想建成百年企业，实现基业长青，必须要有强有力的、符合自身发展的企业文化来引领。
一个地名加一个行业，可以是一个公司的名称；一个公司融入一种文化，便成就了一种企业精神，一种经营理念。对于山东新城建工，新城与“心诚”的谐音，似乎是一种暗合与机缘，天时与地利，而更重要的是企业文化带来的“人和”。展望未来，山东新城建工在岳可江的带领下，将以诚信为精神后盾，迅猛发展。