杨志远项目部接受观摩

近日，在张店区彭家村旧村改造项目现场，记者见到了风尘仆仆、意气风发的杨志远，在与记者简单而热情地寒暄之后，杨志远坐在记者的对面，开始回忆起了他在建筑行业的峥嵘岁月，展现了一个建筑人的真本色。

在正式进入采访之前，记者提议请杨志远讲些他多年建筑生涯中的故事，与读者分享一下他其中的苦涩与快乐。而在其随后的讲述过程中，他从不把“难”这个字放在嘴边，只是通过一些工作、生活中努力斩除荆棘的做法告诉我们，“没有比人更高的山峰，没有比脚更长的路”这些人生路上需要谨记的至理名言。

初生牛犊，就是要有不怕虎的精气神儿

杨志远的建筑生涯，要从上个世纪90年代开始说起。

1994年，杨志远从山东建筑工程学院毕业后，就被派到了临淄一处工地的安装队上，从此正式开始了与建筑行业的“亲密”接触。

风华正茂的杨志远，有着自己的理想和追求，他勤奋好学的精神得到了领导和同事的一致好评，来到工地的第二年，他就调到技术科担任助理技术员。在齐鲁石化大厦这个当时响当当的高难度工地上，师傅告诉他，干建筑要经得起日晒、雨淋、酷热、极寒；操作技术要求精，要能看懂图纸；涉及面要广，只有得到综合锻炼，才有利于以后的发展。杨志远是个有心人，他一边勤学苦练操作技术，一边自学专业知识和管理知识。

 “要想干出点名堂，就要实干加巧干，白天干活，晚上看书学习，一边学习师傅的经验，一边自己探索。”杨志远介绍说，1997年5月，齐鲁石化大厦项目完工，这段时间，是他成长最快的两年，是年，他被任命为技术负责人，转而来到万杰纺丝大楼项目。因为该工程是13000余平方米的大车间，甲方急着投入使用，为了抢工期，在混凝土还需要人工搅拌的那个年代，只用了5个月，工程就顺利完工，得到了甲方的高度肯定，“没有捷径，就是白天黑夜不停地干，咬牙坚持。”杨志远说。

1999年底，杨志远被提拔为项目副经理，最初这一任命得到了一些质疑，原因无非就是他才27岁，太年轻，提拔速度在整个公司实属罕见，不过，杨志远很快用行动证明了自己。

“初生牛犊，就是要有不怕虎的精气神儿。”2000年，公司再次承接万杰集团的1号车间工程，因为博山地质地貌复杂，工程不仅体量大，而且难度大，层高7米以上，岩石层厚到需要用**炸10次左右，杨志远回忆说：“100余人24小时不停歇地挖了40余天，最深的地方将近30米，为了确保不出安全事故，要不间断用输气管往地基底部输送氧气，那40天里别说回家，就是在工地睡觉也没脱过衣服。工程完工后，得到了多方，包括瑞士专家的高度赞扬。”

当时间的车轮辗转到2001年，杨志远迎来了人生中一个新的高度，因为在多个工程施工过程中表现出的踏实严谨，尤其是胆识、智慧等优秀品质，他再次被提拔，荣升项目经理。

破茧成蝶，就是要有敢于冲破束缚的“化蝶”追求

杨志远担任项目经理后，先后承接了果里中学、桓台卫生防疫站、山东工业职业学院、国际馨居、兰香园、少海花园、博山精工泵业车间、市气象局观测站及办公楼、住宅楼、博山中学等工程。只要是他承接的工程，从不拖延工期，哪怕是在2003年的非典时期，在那段工人们每天都要测体温、戴口罩、提心吊胆的日子里，杨志远带领团队用186天就把山东工业职业学院工程全部如约交付。

今年8月份，张店区安全文明施工现场观摩会在新城建工承建的房镇镇彭家村旧村改造项目现场举行，观摩团成员一致对该项目质量安全、扬尘治理、绿色施工等方面工作给予高度评价，该项目正是杨志远项目部承接的。 

杨志远善于在不同的阶段给自己做总结。交谈中，记者感受到，在他脑海里留下最深刻记忆的，便是为了抢抓工期，和工人奋斗到天明的日子。面对那份艰辛，杨志远没有说一个“难”字，而是当作人生的财富让它久久地停留在记忆之中，以勉励自己在今后的挫折中依然脚踏实地，迎难而上。

工作之余，杨志远还在不断学习，他坦言，在今天经济社会快速发展、信息更新换代神速的时代，只有极力地去完善知识构架，才有可能在偌大的建筑行业扎下稳稳当当的马步，从而厚积薄发。

展翅高飞，就是要有品牌意识，做好诚信之事

在杨志远的项目部，有个不成文的规定，工人严禁打牌、下棋等娱乐活动，因为这，他落得了一个“死板”的评价，但这是他对工作态度的坚持。因为这份坚持，他承接的工程才获得了省级安全文明工地、省优质工程等多项荣誉，“比如博山中学，作为山东省教育示范学校，在工程开建之初，我们每一项建设标准都是按照泰山杯的要求施工的，原来的垃圾场变成了羽毛球场、田径场，得到了社会各界的赞扬，这也是博山区第一个泰山杯工程。”从他简单的言语之间，记者发现，杨志远的思维发散颇广，但是主题却始终紧扣与建筑行业密切关联的方方面面。

实际上，在杨志远多年的建筑生涯中，他始终以自己的言行举止在践行一个“守合同重信用”的企业形象。

“作为企业来讲，肯定是以赢利为目的的，但无论是一个企业还是一个项目部，永远不能因为追求经济利益而忽视社会效益，在某种程度上来说，社会效益比经济效益更重要。就像公司耿玉金总裁创作的《做人三字经》中讲的那样——‘重诚信、受尊重’。一个人，或者一个企业，只有重诚信，才会得到别人的尊重，才能获得很好的社会效益和经济效益，这是我们企业文化的一部分。”杨志远说。

质量安全，重于泰山。当记者提及建筑行业质量安全现状时，杨志远言辞恳切，掷地有声。他说，除了诚信，自己最为骄傲的就是从没出过安全方面的问题。杨志远敢于如此信誓旦旦，在于他担任项目经理的15年间，没有出现过一次安全事故。而这一切都归功于杨志远真正做到了公司要求的“质量好，速度快，安全不出事”。正是从小事抓起、从细节抓起，新城建工才在业界有口皆碑。

俗话说，载好梧桐树，自有凤凰来。当新城建工人以“忠诚、敬业、能干事、担责任”的企业文化为核心价值观的时候，当公司各个项目部完成一个又一个高质量的建筑工程时，新城建工逐步崛起于齐鲁大地。

付出，自有回报，这是对甘于劳累、敢于拼搏的耕耘者的鼓励。在建筑行业一路走来，杨志远与新城建工一同成长，一同收获，既诠释了人生价值，又实现了社会价值。

有人说，人生的道路上，有很多理念，而伴随杨志远一路走来的理念，就是建筑行业为其铸就的一些个精气神儿：坚定、执着、不抛弃、不放弃，而这些个积极上进的词汇正是杨志远作为一个建筑人的本色。 

博山中学（泰山杯）