军人的服从就是军人的天职！我们作为企业的员工“服从就是职业的素养，是一种美德”！   

一个企业，如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；“没有规矩不成方圆、没有制度何谈管理”，如果没有服从，企业何谈竞争和生存。凡事执行后方知效果，还未执行，就大谈见解和无法执行的理由或视困难如大山，或带着成见去工作，那还怎么能做好工作呢？所以说每一家成功企业中最重要的就是“员工的服从”，只有“随时随地服从于公司规章制度”才能造就一支高效率、富有战斗力和竞争力的队伍，才能使企业立于不败之地。  

那么我们怎样才能做到“真正的服从”呢？在工作中，只要每个人从心底里尊敬自己的职业，热爱自己的岗位，就能做到服从。试想一下，如果你觉得自己的所学专业与现在的职业岗位不对口，那么你本身就对这个职业会有排斥，更不要说热爱自己的岗位了，员工若只是为了三餐生活而在应付自己的岗位工作，就不可能在工作中有突破，甚至连起码的本职工作都干不好，更不要说做出优异成绩了。

在工作中我们会遇到这样那样的一些较为复杂的事情和问题，这就需要我们花费更多的心思和精力去想方设法处理完美，不能遇到困难就推诿或找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全中而不自知。但是，这种借口所带来的所谓“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，不幸的是，这很快会形成一种寻找借口的习惯，这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让工作变得拖沓而没有效率，这种消极的工作方式终将一事无成。  

只有勤奋工作、服从上级安排，不断完善自己的执行力，做一个积极主动完善执行和服从的人才能有所成就。因为服从是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。  

思想影响态度，态度影响行动，一个绝对服从的员工，肯定是一个执行力很强的员工。无论什么工作，都需要这种懂得服从，拥有完美执行力的人，完美的执行力是不需要任何借口的。工作的质量往往会决定生活的质量。在工作中应该严格要求自己必须做到最好，能完成百分之百，就不能只做到百分之九十九。做最优秀的员工，就从服从做起。服从，是成就杰出职员的第一步；服从，就是不找借口自动自发的工作；服从，是优秀职员的第一准则；服从，是优秀员工的一种美德！