敬业精神决定或影响着一个人的思想、品质、生活和发展，一个优秀员工最可贵的职业品质就包括敬业。对于一个职场人士来说，没有什么能比敬业更重要了。要让自己成为一个优秀的人，就必须具有敬业的职业精神。敬业就是尊重并爱好自己的工作，工作时投入自己的全部身心，把工作当成自己的大事来做，无论怎样付出都心甘情愿，并且能够善始善终、完美无缺的完成自己应做好的工作。

现代社会，企业面临着激烈的竞争。企业的发展离不开每位员工的敬业，而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报，企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报。在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度决定了公司的生死存亡。要为顾客提供优质的服务、创造优秀的产品，就必须具备忠于职守的敬业精神。在今天，企业对敬业精神的重视程度超过了任何一个历史时期。遗憾的是，总会有个别人，他们在工作时游手好闲，偷工减料，借口满天飞，极不认真的干好本职工作。也许在他们的脑海中，根本没有认识到敬业就是员工的本职，更不会把工作敬业当作神圣的使命。

当然，在现实生活中，可能也有的员工被领导忽略了，没有得到领导的重用。而个别工作不负责任的人，却靠玩弄各种手段，获得了领导的重视。这时，有些具有敬业精神的员工可能会垂头丧气、消极工作，渐渐失去了敬业的耐心。有些员工却能不计较得失，为公司继续全力付出，结果，他们赢得了同事的尊重，也最终得到了领导的器重。我们要做一个敬业的员工，不要因为领导的一时忽视而丧失了向上的动力，不要抱怨自己比别人做的多，不要埋怨不理想的职位和薪水。

敬业精神的最大体现就是：干一行、爱一行、精一行，工作一心一意。每个员工都应尽自己最大努力投入工作，为企业创造最大的效益。这不仅应该成为一种行为准则，更应该成为每个员工必备的职业素质的准则。只有拥有责任和梦想，色彩和光芒才会普照生命的每一个角落。敬业是一个员工最宝贵的品质，具备敬业精神的员工才是领导最想聘用的员工。

是什么可以让我们战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把属于自己的工作做到完美无缺？答案是：“有内心的使命感。”当你相信“生”“活”就应该完成在人世间的使命，你就会在做好自己手中事情的同时不断汲取力量，向着更高的目标迈进，永远不放弃。工作就是我们的使命，干好本职工作就是我们的义务，也是一个人道德行为所能达到的最高境界。

在我们短暂的人生历程中，一味地计较、抱怨是没有任何用处的。如果有什么事情值得去做，就把它做到最好。全力以赴做好工作中每一件事，最终你才能获得巨大的成就。

具有敬业精神的人必然会获得领导的青睐，而缺乏敬业精神则会遭人唾弃。因为缺乏敬业精神会导致许多不良后果，不负责任已经成了个别人的不良习惯。他们在工作中形成了办事拖沓、心不在焉、做一天和尚撞一天钟的习气，长久以往更是懒散成风，处处想着投机取巧、蒙混过关。这种人必定走向失败。

孙静

2012年12