在企业中，有很多的人虽然受过很好的教育，但在公司里却迟迟得不到提升，为什么呢？主要是因为他们没有做到自我反省，总是会埋怨环境不如意，总是会抱怨工作不称心。对待工作时常会表现出这样的情况：面对布置的工作任务常常只会睁大眼睛，一副茫然地反问上司“这事应该怎样做？”。抱怨的人很少能积极主动地想办法去解决问题，他们并不认为尽善尽美的完成工作才是自己的职责，却将诉苦和抱怨看做是理所当然的推卸责任和寻找借口的工具。员工一味地抱怨会使他的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。抱怨的人往往思想肤浅，心胸狭窄，因为一个将自己的头脑装满了抱怨的人哪还有空间去想象未来呢。抱怨只会使他们与企业的文化理念格格不入，只会使他们的道路越走越窄，最后一事无成。我们公司企业文化中也总结到：抱怨的最大受害者——就是抱怨者自己。

 看看我们周围那些只知道抱怨而不去认真工作的人，他们从不珍惜自己的工作机会。其实丰富的物质和薪资报酬是建立在认真工作的基础之上的，即便是你暂时薪水微薄，但也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能，只要具备了应有的能耐，再用正确的心态和正确的价值观念去干好工作创出好的工作业绩来，何愁不被提拔和重用呢。然而爱抱怨的人往往是在日复一日的抱怨中，徒增年龄，而自身能耐不见得有提高或进步。更可悲的是，抱怨者没有清醒地认识到一个严峻的现实形式，就是在竞争日益激烈的当今，工作机会是何等的来之不易。若不珍惜当前的工作机会，不努力工作拿出成果，而只知道抱怨的人，总有一天是会为到处寻找工作而奔波的。任何事情的成功进展都不会因为员工的怨天尤人或抱怨不断而改变。其实抱怨就是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。任何一家企业，都不会因为某个员工的牢骚抱怨而让其获得奖励和提升。

人在职场，你的抱怨不仅解决不了问题，还会让你情绪变得越来越糟，还会让你在工作中更加被动。与其如此，还不如停止抱怨，全身心地投入到自己的岗位工作上来，为更好地完成工作而努力。人才要有舞台才能实现价值，而职场正是人生最重要的舞台，工作本身不仅是我们获得生存的途径，也是我们人生的重要组成部分。因此，我们要珍惜在职场中的每一天，要经常做到自我反省：我为公司创造价值了吗？我对工作全力以赴了吗？我与公司的文化理念达到一致了吗？其实只要我们能把心态摆正，结合我们公司企业文化要求，发挥专业技能，懂得感恩，对工作用心投入，懂得用心工作的员工才是企业真正需要的人。即使是在平凡的工作岗位上，我们也可以让自己干的不凡，干出精彩，成为企业不可缺少的优秀好员工。