抱怨社会不公平：世界欠你什么了吗？

抱怨工作不如意：换单位就能干好吗？

抱怨上级不识才：你是一匹千里马吗？

抱怨下属不尽心：你是一个好榜样吗？

抱怨同事不配合：为什么不将心比心？

抱怨用户不满意：你工作做到位了吗？

抱怨工作没有绩效：你的付出尽到了吗？

在工作中改变“抱怨性格”是重新找回自信和快乐的方法。抱怨是职场通病，抱怨是成功的大敌。在职场上，抱怨是一种可怕的传染病。经常抱怨的人会变得消极、不思进取。抱怨，还会让人陷入可悲的恶性循环：越是觉得自己“不幸”，越是觉得环境“不公平”，就真的会对一切都无能为力，让更多的“糟糕”和“麻烦”找上门来。特别经常抱怨的容易自己生闷气。

抱怨的人可能会有充足的理由偷点懒，耍点滑，甚至身在曹营心在汉，这山望着那山高；有些人更是趁机混水摸鱼，唯恐公司不垮、天下不乱，对公司产生了很大的负面影响。其实到最后，损失的是单位，可实际上本人也会失去更多……这些人一是错失了大好的光阴年华；二是造成一生不可弥补的发展机会；三是也会给自己种下各种疾病的根源。  

按照那些常抱怨的人的观点，尼采应该抱怨他的长相丑陋；拿破仑应该抱怨他的个子矮小……可是，这些人没有一个抱怨，而是创出了让人们尊重的事绩。当别人在拼命工作的时候，你在做些什么呢？当别人在努力学习的时候，你又在干什么呢？其实，每个人都会遇到挫折的时候，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，这个本身是没有错的。问题的关键在于，一旦嘴上养成“抱怨”的习惯、心里形成“抱怨”的思维，那就非常可怕了。  

在现实世界中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到晋升，为什么呢？主要是因为他们不愿意自我反省，总是埋怨环境，对工作抱怨不休。工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九不了了之；有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做？” 和“这事我不知道啊？”等等……抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工作任务是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。
　　总之，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。保持一颗平常心是化解心中抱怨的最有效预防。作为一名职场人士，凡事要有一颗平常心，干事要认真，这样才能减少不必要的抱怨和牢骚，并让自己更加理智地生活。这样才能让我们的生活与工作都保持在快乐的环境中！

人们只有想干、高兴地去干、自觉的去干、认真的去干、任劳任怨的去干，这样养成经常说到的“成在思想上、成为行为上、成在习惯上”成功就是必然的，成绩是显著的，不挣钱是不可能的。