每一天，我们都会在工作和生活中遇到各种各样的事情，有的事情能够顺利的解决，有的事情解决起来就会有些许难度，这是自然现象和规律。任何事务的客观原因总是存在的，关键是看我们如何去对待它。“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”，这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯中干出成绩、获取成果的人所必须具备的职业素养。

也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作中的每个问题都蕴藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给同事或者是不计后果、听之任之的等领导去收拾残局的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃，就不是一名合格称职的员工。因此，我们不要去回避或者是隐瞒问题的发生和存在，而应该积极的去面对、去解决所有存在的问题。工作就是需要我们不断地处理和解决问题的，在工作中合理妥善的解决问题就是我们工作的实质任务。只有勇于面对工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，从而实现工作业绩的完美提升。

工作中，不但需要我们拼搏奉献、兢兢业业的“埋头苦干”，还要我们掌握技巧、审时度势的“巧干”。巧干不是投机取巧，而是要诚心、用心、尽心的做事，要善于思考、善于分析的用思维处理事务。我们要不断的加强业务知识学习，多积累各方面的知识和经验，多反省自身的不足和缺点，努力拓展我们的视野，做到事事心中有数，才能去用心做事；要认真分析研究问题，只要肯用心，办法总比困难多。采取符合实际、切实可行的解决方法来赢得最佳处理方案，达到知己知彼，才能去用思维处理事务；积极主动性是解决问题的法宝，具有对事务、问题的预见性分析，从而运筹帷幄、主动采取行动是很多优秀员工和管理者具有的共同特点，未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果；要明白细节永远决定成败。所谓“千里之堤毁于蚁穴”的道理，想必大家都是非常明白的。尤其是在对一些特殊事务的处理时，如果不能把细节问题处理好，不仅会给后期工作留下隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。这就是把简单的事情重复做好，就是不简单的道理。

工作中，一个人的力量永远是有限的，无论个人的能力如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的单项任务完成了，团队也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，积极配合、调动团队所有成员的积极主动性，发挥团队的力量，以确保团队成员向着共同目标，共同努力。要相信团队的力量永远是无限量的。（7月14日的巴西世界杯决赛，德国队就是凭借每一名队员恪尽职守、团结合作，以本届世界杯最和谐团结、协调统一的团队力量，最终获得冠军。）

工作中，员工要以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础上，完美无缺地把问题解决处理、落实到位是关键，这是作为一名优秀员工的根本准则和个人价值的具体体现，也是作为企业团队所期望要求的最终目的。