一个人的习惯是指经过反复的学习、练习、适应，最后习以为常、积久成性的状态。习惯与人的本性、品德、知识水平密切相关。因此，习惯决定工作业绩，并和理想的成果是息息相关的。多年来，受公司企业文化的熏陶，我们公司大部分员工都形成了良好的工作习惯，爱岗敬业、积极上进已成为企业员工的主要风貌。

一、 企业要发展，“必须注重经营成果”

农民劳作一季，要的是收成；学生学习一年，要的是成绩满分；我们公司每一个职工奋战一年，要的是良好的经营业绩和效益。企业利润是企业赖以生存的血液。企业要发展，“就必须注重经营成果”。

要想取得好的经营成果，就必须树立良好的工作习惯。雷锋同志多少年如一日，帮助他人，助人为乐，树立了光辉榜样；雷锋传人郭明义，把提前上班，帮助别人作为一种习惯，十五年如一日，提前上班2小时。他先后捐款10万多元，帮助过180多名特困生。他们的良好习惯甚至已经成为一种精神。像雷锋精神、郭明义精神都是无私奉献的精神，都曾感染带动了成千上万人。青岛港口码头工人典范许振超干一行、爱一行、专一行、精一行，能在平凡的岗位上想到为国家争光、为人民、为社会做贡献、为现代化建设献出一切的精神都是创造世界典范的模范人物。我们作为企业职工必须学习他们良好的做人习惯，一定要应用到工作当中去，为了公司的发展，“舍弃自己的小利益，成就公司的大发展。”

我们亲眼目睹了沂源一中校长李振华的演讲，他无私奉献，捐款八十多万元，帮助贫困学生的事迹同样感动了无数人，半个多世纪以来，李振华以其骄人的业绩和突出的贡献，赢得了近百项荣誉，也赢得了党和国家领导人、省市县各级领导的高度关注和亲切关怀。因为他有着助人为乐的习惯，尽管他失去的很多，但是他得到的“精神财富却是巨大的。”

企业要发展，离不开良好的经济效益。要取得良好的经营利润，我们就要养成良好的工作习惯。像雷锋、郭明义、李振华那样，胸怀他人、胸怀集体、胸怀公益，胸怀企业发展；勤奋工作、兢兢业业、不计得失、真抓实干，取得好利润；品德高尚、顾全大局、奉献社会，企业才能发展。所以经营好成果、好业绩是我们每一位员工肩上的一份责任，那就需要养成良好的工作习惯，创造出好业绩、好成果，真正体现每一个人的价值，“达到企业和个人共同发展的目标。”

二、 企业要发展，“员工必须改掉不良习惯”

习惯决定成果。员工工作习惯决定员工工作业绩，员工工作业绩直接决定着公司的经营效益。企业要发展，员工就必须树立良好的工作习惯，摒弃错误的工作习惯，养成良好工作习惯。首先要努力学习业务知识，练好基本功，从思想上做一个品德优秀的员工，为干好本职工作奠定良好的基础。第二，我们要认真学习企业文化和先进经营理念，指导我们的思想和前进方向，做到始终与公司的愿景目标以及年度经营计划方针目标保持一致。第三，我们要树立正确的世界观，价值观、荣辱观、得失观、财富观等等。做到大公无私、热爱公司、顾全大局、团结敬业、乐于吃苦、甘于奉献、攻坚克难来共同发展我们的企业。要注意凡是没有无私奉献的精神和没有团队意识的精神，我们的企业就不可能发展壮大。

什么是不良习惯？在单位，迟到、早退、脱岗、睡岗、态度差、工作不热情、自私自利、个人意识第一等等；在项目部生产第一线，不靠工地、工作马虎、吃拿卡要、得过且过、工作搪塞、见利忘义、小恩小惠、丧失立场、工作散漫、考核不过、经济私利、跑冒流失等等，这些不良习惯直接影响着项目工程的利润，影响着企业的健康发展，必须克服，一定做到经常反省与修炼我们所存在的不足。

三、企业要发展，“必须要牢记集体发展重于个人发展”

通过学习领会“习惯决定成果”的企业文化，我们每一位员工都应该发扬好的习惯，树立良好工作作风，学习雷锋、学习郭明义、学习放振超、学习李振华等许许多多的先进人物事迹，以公司发展大局为方向，以实现公司年度经营计划为中心，以自己扎扎实实的工作为切入点，团结敬业、尊重领导和同事、热情工作、服务周到、以集体利益为重。坚决为实现公司经营目标，奉献我们每个人的能耐，进一步实现公司发展、个人也发展，双赢共赢的目标。公司成立四十多年来，自身发展的同时，为当地经济、社会发展做出了不可磨灭的贡献，也为公司今后的发展奠定了非常好的基础。同时为员工创建了致富发展的平台，我们一定要树立集体意识、团队精神，“从企业发展中获得最大的幸福和乐趣。”

太阳是宇宙中无数颗发光的星星之一，他秉持自己的习惯，五十多亿年来燃烧着自己，照亮着他人，人们尊敬地称之为太阳神，唤作“心中的太阳”。地球习惯斜着身子绕着太阳转（黄赤交角23度26分），决定了地球上形成了一年四季，春意融融、夏花烂漫、秋果累累、冬雪皑皑。日复一日、年复一年，地球的习惯是坚持。像各位典型模范一样，良好的习惯一定会创造出非凡的价值！我作为公司一员，为了实现公司宏伟发展愿景，我的习惯是什么呢？

——“扎扎实实干好本职工作，为我们山东新城建工的发展尽职尽责，奉献我的一切！”