优秀的员工，应该是将自己的工作作为自己的事业来对待的，无论是在哪个岗位上，都会是把工作的荣誉和使命感作为自己工作的动力来对待，只有这样，才会有积极的工作态度，才会有强烈的责任心。积极的工作态度是建立在任何工作能力之上的条件，它可以提高员工的竞争力。热爱工作，是工作成功最伟大的导师；热情工作，是完善工作最坚实的基础。世上所有的成功经验告诉我们，任何一件伟大事业的成功，都是离不开热情、积极主动；认真、专业务实的努力付出才能获得成功的。

热情能够唤起员工工作的潜能，热情是一种动力，在员工遇到逆境、失败和挫折时，热情能够给予你奋斗的力量，能够指引你坚持向前，员工一旦将热情注入到工作中，即便是看似枯燥的、乏味的岗位，也会变得生动有趣。所以，员工只有拥有了热情的工作态度，才能够喜欢你所从事的行业和岗位，才能够全身心的投入到工作中去，才能够干什么都不觉得累，才能够将工作任务完美无缺的完成。员工只要端正自己的工作态度，时刻保持最大的热情面对工作，只有具备了热情的工作态度，并将这种积极热情的态度感染到周边的同事，才能够带动大家形成团结合作，才能够达到众人拾柴火焰高的效果，才能够创造完美事业的奇迹。也就是我们公司企业文化倡导的“团结敬业，业务熟练，目标实现。”

优秀员工成功的关键还在于坚持不懈的工作态度。员工都希望能得到领导的信任和重用，都希望自己是最优秀的员工。然而很多人却缺乏那种对工作的执著和恒心，会在挫折面前变得退缩，辜负领导对你的期望和要求，这种人要想获得成功是不可能的。只有拥有坚持不懈的热情工作态度才能最终获得胜利的曙光。“失败乃成功之母；挫折，是成功人士的无价之宝，是懦弱者的无底深渊。”在工作中，任何岗位的员工都会遇到这样那样的挫折和不顺。这时就看谁是哪位通过坚持不懈的积极努力走出困境完成任务的强者了。坚持不懈的工作态度不仅仅是在遇到困难时应有的态度，  在平时的工作中更应该保持这种良好的态度，尤其是面对那些相对简单而重复性强的工作时，更要保持心平气和的坚持努力。把简单的工作重复做好——就是不简单，这些都是是成功的基础。

我们只要调整好工作态度，积极主动地充满热情地去面对工作，扎扎实实地认真专业务实地去落实工作，那么工作中所谓的困难都是暂时的，都是可以通过采取措施、排除困难逐项逐项的把工作落实到位的。这就是不管你是谁，不管困难和挫折有多大，只要你能用充满热情的态度去面对、去努力克服，最终会让世界变得更加美好。