企业需要忠诚的员工，员工对企业的忠诚是最值得重视的，也是企业考核优秀员工最基本的标准。只有忠于企业的员工才能被企业委以重任，才能获得更多成长发展的机会。

企业在选择员工时都会把员工的忠诚放在重要的位置上来衡量。有一些员工的能力较强但是对企业的忠诚度不够，这种能力强而心术不正的员工对企业的危害是很大的（以前讲过的，这就是企业员工中的毒瘤），而那些能力稍差但是对企业忠诚度极高的员工，则是企业所乐意接受的，这样的员工通过我们公司企业文化，经营理念等的熏陶和教育，是会转变成忠诚敬业的优秀员工的。企业就需要这种忠诚敬业的员工，因为他们有好的品质，他们能积极地投身到我们新城建工这个优越的大家庭里来，他们能诚心，尽心，用心地做好本职工作，能为企业创造价值，这样的员工肯定会受到企业的重用。

忠诚于企业的员工必须具有“敬业精神”。也就是我们新城建工企业文化讲的“干一行、爱一行、精一行”。敬业就是要珍惜自己所拥有的工作，投入自己全部的精力，把工作看作是自己的事业，工作中事事都心甘情愿完美无缺地执行落实到位。这就是每个优秀员工应该具备的职业素质。敬业是一个员工最宝贵的品质，具备敬业精神的员工才是企业发展所离不开的。员工的敬业精神代表着一个人的思想品质！“空谈误事、实干兴业”只有敬业才是真正的优秀员工。

忠诚于企业的员工必须具有强烈的责任感。责任感是成功者必须具备的一项素质，我们事业取得成功与否与我们勇于承担责任的多少是密切相关的。同样一项工作，交由做事认真用心，敢于承担责任的员工去做，和交给那些做事马虎，不负责任，不注重公司利益，不用心做事的人去做，最终的结果绝对是完全不同的。原因就在于，具有强烈的责任感的员工，工作中就会自然的很投入、很仔细、很用心。只有养成把工作中的大事、小事都一丝不苟的尽心完善落实到位的良好习惯，才能尽职尽责地做好自己的工作并达到完美无缺的效果。否则不负责任、做事马虎肯定会给企业带来不应有的损失。

忠诚于企业的员工必须具有良好的团队意识。积极良好地团队合作意识是优秀员工所必须具备的素质。新城建工为我们大家提供了施展才华的舞台，只有我们大家携起手来，群策群力，共同发展，才能创造新城建工的辉煌。“一根筷子轻轻就折断，十双筷子牢牢抱成团；一只离群的孤雁，无法独自翻山越岭到达目标；一个人优秀不算优秀，只有团体的合作才能产生无穷的力量。”让员工知道“一个人的力量是有限的，一个团队的力量才是无限的。”作为一名忠诚于企业的优秀员工，应该懂得珍惜团队的团结合作，让自己与团队共同成长进步。

忠诚于企业的员工，总能得到企业和社会多方面的更多的回报。兢兢业业服务于基层的党的十八大代表陈虎和洪刚同志、还有数十年如一日每天提前上班两小时的党的十八大代表郭明义，今天都得到了至高无上的荣誉和尊重，他们的人生价值得到了人们的认可，他们的标杆形象成为了我们学习的榜样。所以说，始终坚持忠诚于企业的员工，所得到的不仅仅是企业领导和同事的信任和认可，也是一种让人肃然起敬的高尚品德。一个对企业忠诚的员工，一定能对自己的职业负责，一定能对自己的人生价值负责，一定能赢得光明的未来。