一个人的成功，需要具备不断追求卓越的精神和不断超越自身的努力，更需要具备有强烈的责任心。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任心的员工才能有机会在企业里充分发挥自己的能力。

责任本身就是一种能力。那些在工作中推三推四，埋怨同事，埋怨环境，寻找种种借口为自己开脱的人，往往是职场的失败者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他们不知道通过奋斗来担负起自己的责任，而自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美无缺地展现。能力，永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。

  对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任心的人才。富有责任心的员工才会有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法完成自己所承担的工作。条件不具备，他们会创造条件；人手不够，他们知道多做一些、多付出一些精力和时间。他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的环境中让能力展现出最大的价值。一个人要想让自己的事业更上一层楼，让自己的生活状况得到改善，就要在工作和生活中对自己的行为切实地负责。在工作的过程中，不仅仅要完善好领导安排的事情，还要主动做那些应该做好的配合好的事情。每一个员工一旦树立了这样负责任的想法和做法，以前认为乏味的工作就会变得有劲头！越是有劲头越会自觉的认真负责的干好本职的工作，也会从中学到更多的东西，当你学到更多的东西也就越会有成就感。责任心一般是由许多小事细节构成的。所以，我们都要从最基本的小事细节做起。在工作中，无论多么小的事，要是你能做得比任何人都好，就说明你已经在尽心、用心的工作了，你也已经将责任心放在自己内心重要位置上了。

尽职尽责地对待本职的工作。岗位的不同只是分工的不同，创出业绩才是体现我们工作的价值，真正做好我们的工作才是最重要的。无论领导安排你在哪个位置上，都要积极的去面对，都要承担起责任来。我们公司董事长经常讲的：“假如你非常热爱你的工作，你的生活就是天堂；假如你非常厌恶你的工作，你的生活就是地狱。”在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。当你放弃了对工作的责任心，就会背弃了对自己所负的使命，责任心就能促使你对工作干的完美无缺，责任心就能使你自己是忘我的工作，责任心就是人性的升华，责任心就是一切成功业绩的基础。

一个有责任心的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信他会真正为企业担当什么责任。

大家都知道，没有任何一家企业的领导会提拔那些在工作中萎靡不振、不积极主动的员工。因为这样的员工不仅仅会降低自己的工作能力，还会对公司的同事产生负面的影响。员工只有具备强烈的责任心才能产生积极的能动性并激发出员工的潜能。员工只有凭借对待工作的热情，才能释放出潜在的巨大能量，体现出坚强的个性；凭借热情，才能把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，产生对事业的狂热追求；凭借热情，才能感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得企业的提拔和重用，赢得珍贵的成长发展的机会。

工作就意味着责任。任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。