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团队精神在工作中的重要性
2014/08/18

大家也许都看过大雁南飞的故事,大雁结队迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型,这样前面领飞的大雁在飞行中可以掀起一股向上的气流,从而减轻了后面大雁的空气阻力,当领飞雁累了的时候就会发出信息,队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。正是这样一种团结合作、勇于奉献的精神,使得大雁能够完成数千里迁徙。

在当今社会里,企业的分工越来越细,任何人都不可能独立完成所有的工作,他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分。我们不论是作为山东新城建工的预算部门、技术部门、安全部门还是财务部门等等,都要求各个岗位之间必须紧密地合作。在工作过程中,任何人都可能会遇到比较难解决的问题,这个时候就需要各成员之间发扬群策群力,互相帮助的团体精神,大家一起来分析讨论,共同协商出解决问题的最佳方案。按照分工来讲,我们的工作是相对独立的,但有一个和谐的团队做坚强的后盾,我们各自的工作并不是孤立的。就象大雁的结队迁移,他们选择拥有相同目标的伙伴同行,这样可以彼此协助互动,更快速、更顺利的到达目的地。同样的道理,我们各岗位的工作如果离开了山东新城建工这个团队的支持,也将是举步维艰的。

我们作为每一个独立的个体,要想最好的发挥团队精神,首先要具备主人翁的精神。要将完善落实好岗位工作为公司创造利益最大化作为首要任务来对待,只有公司的利益得到了维护,我们自己的利益才会有所保障。我们在为公司创造和节约财富的同时,其实就等于是在为自己创造和节约财富,如果我们是以这样的心态去看待自己的工作,那么我们就会在任何岗位也不觉得累,干什么都有使不完的劲,最终自然就会获得成功和被人尊重。

其次要学会积极的与人沟通,凡事采取合作的态度。正因为我们每个人的工作岗位不同,所以在工作中我们经常会部门和部门之间、科室和科室之间的不同人员有必然的配合与协作,自然,不同岗位的工作性质、内容和运行方式都会有所不同,不同的人,其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些都不熟悉,那么我们工作起来就有可能处处受阻,无法顺畅、快捷地把事情办好。但是,如果我们在实际工作中多做些沟通、交流,抱着积极合作的心态,多理解别人的苦衷,多设身处地为别人想一想,在沟通交流中求同存异,在沟通交流中善待对方的不足,在沟通交流中增进工作的友情,这样的话工作起来就会事半功倍了。

所以,我们应该在每一次工作中,在处理任何事务的时候,发扬山东新城建工精诚合作的团队精神,互助共进。全体干部职工像千里迁徙的雁群一样,齐心协力,步调一致,才能为实现我们打造全国行业一流、争创世界500强的共同愿景目标而努力奋斗,才能一起携手走向灿烂美好的明天。

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