一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度也决定了一个人一生的成就。工作对于一个人而言是一种乐趣还是烦燥乏味的事情，全看你的想法如何，而不在于工作本身。能够从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀绝不在于只挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地将注意力集中在自己目前所做的工作上，积累的结果一定就是成功的前奏。

一个优秀的员工要做的是：从进入公司的第一天起，就把自己当做公司的合作伙伴，就要把公司当做自己的家。我们的发展依靠企业的发展，企业的发展又依靠每一位优秀员工的共同努力。企业越是困难的时候，越需要我们的付出，越需要我们的关爱，越需要我们加倍努力。当你用心去关爱公司的时候，公司也会同样关注你。

（1）不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。

（2）有责任意识的员工。不论某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。

（3）自动自发、没有任何借口的员工。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。

（4）爱护企业，和企业成为一体的员工。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。

（5）不自私而能为团体着想的员工。我们应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。团队精神是企业的最崇尚、最重要的一种精神。

（6）随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，并做到诚心、用心、尽心付诸于行动，困难就会解决。

（7）不墨守成规而经常出新的员工。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

（8）能作正确价值判断的员工。价值判断是包括多方面的，有对人类的看法、对人生的看法，小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法。

（9）有自主经营能力的员工。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的，每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。

（10）能提出建议的员工。就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令等提出自己的看法。如果一个企业里员工都能为上司提出成功的建议，那企业的发展会更加辉煌。

（11）有气概担当企业经营重任的员工。这种气概就是自信、毅力和责任心的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。