倡导自动自发，全身心的投入工作

——综合处 周敬滨

自动自发，就是不用领导交待，就能全身心地完成工作。工作需要一种积极主动、自动自发的态度，只有以这样的态度对待工作，我们才能顺利地完成任务。自动自发、全身心地工作，特别是领导不在身边也卖力工作的人，将会获得更多的奖赏。如果只在别人注意时才有好的工作表现，那么你永远无法成功。严格的做事标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比领导对你的期望更高，那么你就无需担心会失去什么，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级将指日可待，也许你在单位里会成为“功臣、模范”。

自动自发是一种对待工作的态度，也是一种对待人生价值观的信念，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至。绝大多数成功的创业者并没有任何人监督其工作，他们完全依靠自动、自发、自律的工作，否则就不会创出让人们信服的业绩。

自动自发是对自己负责任的一种精神。无所事事、懒散松懈的习惯已经使许多天赋很高的人步入平庸，甚至一事无成。许多成功的人并不一定天赋很高，而是勤奋使他们一步步走向成功与辉煌。自动自发、积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人永远都在逃避、指责和抱怨。如果你想获得成功，就必须自动自发、积极主动地工作。当你养成自动自发、积极主动的习惯时，你就有机会成为一个重要的人。那些成就大业之人和凡事得过且过之人之间的最大区别在于：他们自动自发地做事，积极主动地工作，同时为自己的所作所为承担责任。可惜，有许多人工作大多是茫然的。他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作到底是为了什么？可以想象，这样的人，他们只是被动地应付工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧，他们只是机械地完成应酬工作，而不是自动自发、积极主动地工作。有些员工总认为企业是老板的，自己只是替老板工作，自己的工作表现再好，再有能力，得到好处的还是老板，自己却得不到任何好处！事实答案是否定的。抱有这种想法的员工，每天心里都不平衡，当然也就不会主动工作。更有甚者，有的人趁老板不在的时候，上网聊天，干私活，或者没完没了地打私人电话，这些做法无异于浪费自己的生命，断送自己的前程。

优秀的员工无论老板在不在，他们都会自动自发、积极主动地工作。因为他们知道：任何业绩都是靠自己努力的结果，工作并不是做给老板看的，工作应该是发自内心的。优秀的员工并非只是为自己的饭碗与薪水而工作，他们有更高的需求。把工作简单地视为换取劳动报酬的想法是低级的、短视的，有望成就事业的人永远不会把眼睛停留在饭碗和薪水上。与此相反，他们把工作当作一项事业去做，自动自发、积极主动地工作是他们的共同特点。