尽职的解释，尽：就是全力做出，竭力做到最好；职：就是职责。尽职就是尽最大努力完成自己的职责。尽职是全身心地付出，尽职是挑战难题的勇气，尽职也是战胜困境的决心。尽职是对工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己所负使命的忠诚和信守。在公司里，无论你从事的是什么样的岗位，要想做一名合格的员工，必须先做到尽职尽责。  

尽职，首先“要找准位置”，位置就是指自己工作的岗位。只有找准自己的位置之后才能正确的履行职责。要想把工作干好，首先要知道自己的责任与义务。如果你自己没有正确的履行职责和应尽的义务不到位，这样就很容易出现失职，从而造成不良后果。  

其次是明确岗位职责，熟悉业务知识。明确自己的岗位职责有助于提升自己的执行力和工作效率。俗话说：“干一行，爱一行，精一行”，我们只有在明确自己岗位职责并熟悉业务知识的基础上才能把工作做好、做强、做精。一个不明确岗位职责，不熟悉业务知识的工作人员，是不可能把工作做好的，更谈不上尽职尽责。  

“责任重于泰山”，这句话道出了责任感的重大意义。认真履行职责就必须要有责任感。对待本职工作，要常怀敬畏之心，干一行、爱一行、精一行，尽心竭力、全身心地投入。认真履行职责就是要有敬业精神。敬业精神是对职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是一种道德要求。爱岗敬业是我们职业道德的基本内容，同时也是我们每个工作人员干好工作的必修课！无论在怎样的情况下，都不能让情绪影响我们的工作态度；无论在怎样的条件下，这种精神状态都不能滑坡；无论在怎样的环境下，我们都要敬业尽责，要有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。  

最重要的是不断反省自己。一个人只有认真对待自己的工作，在细节上尽心竭力的下功夫，才会把工作完成得完美无缺。还要经常检查一下自己，反省我们的工作态度：今天的工作，我是否有偷懒的行为？是否尽了全力？有无浪费时间？反省我们的做事方法：对于今天所做的事情，处理是否得当，怎么样做有可能会出现更好的结果？反省我们的工作进程：我今天做了多少事，有无进步？有无完成我既定的目标？有没有给自己提出更高的要求？反省我们的人际交往：我今天是否说过不当的话？是否做过损害别人的事？这些，都需要我们不停的进行自我总结，自我反省。反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。不断发现和改正自己的缺点，认识和发扬自己的长处，并不断激励自己，超越自己，从而让自己的人生之路走得更稳、更好，也更远。只有做到尽善尽美，不轻易满足自己的工作，总是以挑剔反省的做法来对待自己的工作。每天都要告诫自己，怎样才能更好的工作？只有这样才会更容易把工作做到极致，做到尽职尽责，达到尽善尽美。