老板是我们广大干部职工最大的客户。无论我们从事何种工作、身处何种职位，必须知道的一件事是：只有圆满完成了老板安排的工作任务，才能拿到我们应得的报酬，我们才能有发展和晋升的机会。圆满的完成任务是一种责任。俗话说“责任重于泰山”。一个人的责任心有多强，他的工作就有多出色。责任心永远是职场成功的伴侣。急功近利、投机取巧、华而不实的人，缺少的正是责任心。怎样才能达到老板的要求呢？我们不妨站在老板的立场上思考问题，相信一切问题都会明朗起来。  

站在老板的角度上思考，可以让我们受益匪浅，因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，我们也会变得优秀。永远跟随老板的步伐，我们就会成为公司不愿舍弃的一分子。如何站在老板的立场上考虑问题呢？  

首先要坚决贯彻执行老板的想法。在我们开展工作的时候，如果不清楚老板想要的结果可以请示老板，让他告诉我们他希望我们把工作做成什么样。这样就不会在工作中出现方向性的错误。然后，我们按着老板想要的结果先制定出自己的工作计划，按照老板的想法按时限保质保量地完成。日常工作要求每一个管理者首先要做到：“正确的做事和做正确的事”；二是为了保证自己专心做好最要紧的事，我们可以把要做的事情按重点与不重点、急办与不急办、大事与小事来分清列表并逐项落实到位；三是要将工作重点体现在时间的分配上。四是要每天一总结，对完成的事情做好总结分析并找出差距。五是完成任务后要对照老板的想法看看有无差距并做出以后改进的措施。  

其次我们要以老板的心态去对待公司出现的浪费、迟到等等不良现象。站在老板的角度去思考，我们会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的，因为它能降低公司的利润。如果每个员工都能做到节约，那么节省下来的钱不就是利润吗！如果每个员工都能按时到达公司，那么工作时间将会更加充分，创造的利润也会更多……所以建议我们仔细思考一下自己在工作中有哪些不良习惯和做法，把这些不良习惯和做法一一写下来，然后一个一个的改掉，这样才是三全其美的事情。  

再次就是我们要向老板学习，培养自己独立解决问题的能力。工作并不是一件简单的事，有的时候会遇到很多难题。这个时候，我们不妨这样思考：“如果我是老板，应该怎么处理？”经常为这样的问题寻找答案，不仅会养成独立思考的习惯，而且还将更有利于自己的发展。“老板总是会有自己独到的见解和经验”。除了独立思考以外，我们还可以向老板请教更高明的解决之道。老板教给我们方法的同时，我们便可以更多地了解老板的思路。以后遇到同类问题时，不用老板去说，我们就会知道怎么去做。  

最后，在公司遇到困境时，我们还要能跟老板同舟共济。有的人认为：公司是公司，个人是个人。他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起，一旦公司出现任何风吹草动，他们第一个想到的就是自己的切身利益是否会受到损害。如果公司出现危机，他们会在第一时间以最快的速度逃离，而不是去想如何和公司一起渡过难关。这样的人是老板最不喜欢的人，而且永远也不会取得很大的成就和得到重用。  

站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维能力、执行能力、职业信誉度和个人素质的最快捷的方式。