只有为公司骄傲的员工，才会真心真意与公司荣辱与共，才会全身心投入工作！

公司是我们生存和发展的根本，每个员工都希望自己的公司欣欣向荣，是持续快速发展的企业，发展为长胜不败的企业，让公司成为自己的保护伞，都希望公司能给予自己最多。但是可以肯定的讲，并不是每个员工都是兢兢业业，报有对公司付出更大努力的想法。公司面临着强大的市场竞争压力，公司的生存和发展需要我们每个员工来精心呵护和维护，公司就是我们赖以生存的家了。因此，我们说企业发展人人有责，需要大家付出更为艰辛的努力，公司才能达到持续快速发展的。

首先每个员工要做到忠于职守，忠诚是热爱的源泉，要对公司怀有感恩的心，公司给予了生活的保障，让员工感受到的不仅仅是公司为大家提供一个谋生的平台，更是心灵的归宿。请记住，企业是我们赖以生存的家园，是我们收获果实的土壤，它的兴衰成败与我们每个人的命运紧密相连。作为一名员工，我们应该发扬“以公司为家”的精神，只有把公司当成自己的家，才会集中精力，心无旁鹜，通过辛勤的劳动，把自己的家园建设得更好。只要全心全意为公司着想、为公司分忧，把大家的力量凝聚在一起，那么什么困难都可以迎刃而解。

其次我们员工也要学会创新，创新是发展的动力，公司的发展需要全体员工共同来献计献策，思想要创新，工作也要创新。要具备与企业共同成长的长远眼光，只有扎实肯干，把工作视为使命的工作态度，以不可替代的独特能力，时时报答企业的感恩之心，用业绩证明自己能力，专注于每一个细节的求实精神，不断提升自我的学习劲头，终生敬业的职业操守，团结奋进的团队精神，努力工作竭诚奉献。

再者要学会理解和团结，企业要发展，和谐稳定是必须的。首先加强和同事配合工作的意识，企业许多工作都需要不同岗位的多名员工配合完成，对于这方面也应该提出一些具体要求，以保证在共同工作中各司其职、各显其能，发挥“1+1>2”的作用。其次强调尊重与沟通的必要性，尊重是凝聚力的基础，沟通是凝聚力的保证，建立高效有序的工作秩序，有效避免工作中出现的矛盾和冲突。

山东新城建工声名赫赫：淄博市第一个鲁班奖工程、第一个国优奖工程、第一个全国用户满意奖工程、第一个山东省优质样板奖工程、第一个省质量奖工程、第一个全国重合同守信用企业、第一个全国优秀施工企业等等更多的第一个；淄博市唯一获得全国建筑企业优秀经理的施工企业、唯一获得全国优秀企业家的施工企业、唯一获得全国五一劳动奖章的施工企业、唯一法人当选山东省人大代表的施工企业等等更多的唯一。公司是老企业了，发展到今天这种程度，实属不易。我们大家都应该珍惜，可能站在每个人的个人立场上还有很多不尽人意的地方，但是我要说：“只有站在企业的立场上，我们才能公平客观的去对待问题，才能理解公司为大家所做的一切，才能理顺心气，奋发工作，公司也一定能得到长足快速的发展，最终你会觉得：我在为一个优秀的公司在工作，它令我骄傲！”

公司目前正处在发展阶段的一个关键时期，近几年来公司通过强化改革和管理，实现了综合实力的大幅提升，员工的收入也得到了大幅的提高，各方面建设迈上了一个新的台阶，我们应当由衷的感谢公司为我们提供的这一切，为公司的发展成就而感到骄傲。但是公司面临的很多困难和压力也是显而易见的，众所周知，受客观经济的调控，建筑企业的经营形势都十分严峻，尤其象我们这种劳动力密集型的企业，利润率水平普遍不高。因此在保持规模扩大的同时，着力提高效益是非常必要的，公司已经出台了一系列的政策和制度。显然是审时度势，为公司下一步的发展指明了方向，“众人划桨船乘快”，作为我们每一名员工，都要去认真理解好、执行好，充分发挥诚心、用心、尽心、专心的干好每一项工作，共同努力撑好公司这条承载了新城建工人理想和幸福未来的大船。

只要我们大家人人都建立起“我为公司工作而骄傲”意识，我们就能成为真正意义上的一家人，抱成一个团，形成一个拳头，我们才能一心一意同谋大业，所向披靡收获辉煌！