做人要学会感恩，懂得感恩，特别是要懂得感谢赋予我们生命养育我们长大的父母。人的一生需要感谢的很多很多。就我们做企业的员工来讲，企业给了我们稳定的生活和成长锻炼的机会，每一名员工都应该学会感恩，因为工作而带给我们的远远比我们所付出的要多得多。工作中包含着许多个人成长学习锻炼的机会，我们幸福生活的保障来自于稳定有序的工作，我们事业顺利的成功和个人综合素质的提升来自于新城建工给我们提供施展才能的广阔舞台。在企业，懂得感恩的员工才是忠诚于企业的员工。员工对企业的感恩和忠诚，最大的受益者还是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖和可以被委以重任的人。作为员工，感恩首先要做到与公司同舟共济：“企业就是一条船，企业的员工就是驱动船破浪前进的桨，只有我们共同携手按照一个方向一起划动，我们的企业才能在商海竞争中勇往直前，最终达到目标”。我们的企业发展了，我们的价值就提升了（例：你是一个世界500强的企业干部队伍里的一员，你的身价会是年薪几百万元，甚至千万元以上……）。所以，我们都要学会感恩，感谢工作给予我们的一切。

员工常怀一颗感恩的心，才能积极热情地、专业务实地全身心投入到工作中去，才能把公司的工作当做自己的事业来做。企业的领导都喜欢有智慧、有能力的员工，同时更信任那些忠诚于企业，真心的奉献于企业的员工。因为那些忠诚的、怀着感恩之心工作的员工，总是会不断地给企业带来完美的成果，因为他们是在用心工作，是怀着感恩的心把工作当做自己的事业来做。这样的员工拥有的是激情和动力、责任和价值，他们对待工作不会应付公事和推诿扯皮，更不会牢骚抱怨和计较得失！他们是从内心深处认为应该做企业的主人，企业的事就是自己的事，完美地做好本职工作是自己在这个企业里生存发展的基础。

员工只有懂得了感恩，懂得感谢那些给我们提供施展才华的工作平台并经常不断地帮助我们的领导，才能使我们不断地得到学习和锻炼的机会，让我们真正的在成长发展中受益，所以人要懂得感恩于企业、感恩于领导。一个员工必须学会感恩那些为我们提供了工作就业、提升能力、成长发展机会的企业领导，他们不仅给了我们生存的物质保障，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的聪明才智拥有尽情施展的机会。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的内在动力。员工懂得感谢领导和感恩企业后，便能通过发自内心的刻苦努力、脚踏实地、认真专业务实的将工作落实到位，做到干一行，爱一行，精一行的干好工作，这样的员工都是注重“以成果论英雄”来回报企业的优秀员工。

任何一个人，只要拥有一颗感恩的心，生活在他看来就是美好的，工作在他看来都是顺心的，这种人自然的就会全身心的、无怨无悔的投入到每一天、每一项工作中去。越是知道感恩的人，就越会得到别人的帮助支持，所以，我们要永远心怀感恩，哪怕是遇到失败和挫折时，也不要将感恩的心态抛弃，因为失败总结出来的是成功的宝贵经验；哪怕是领导批评你的时候，也不要心生怨恨，因为只有爱护你的人才会对你付出无私的教诲。只有做到这样，我们才会发现幸福，才会获得幸福，才能与同事、家人、朋友一起享受幸福。