通过学习了系列企业文化的经典文章以及春节专刊之后，收益很多、颇深。首先深深的被领导们的良苦用心所感动，其次是从中受到很多启发和感悟，进而为自己以及身边个别同事的成长不足而感到焦虑，激发了自己的素质培养学习的热情。回顾学习的过程，我感悟最多的还是做人的最基本的素质——“德”，这才是领导们的殷切希望，需要大家的认知和亟待学习领悟的提高。无论企业管理、员工规范、执行力、质量与服务的提升、品牌建设都需要文化信仰做支撑。

我们传统的家风就是为人心地善良，老实本分的家庭生活方式；做事勤勤恳恳，踏踏实实的工作作风；在家孝敬长辈，礼貌待人的家庭文化氛围；在外乐于助人，诚实守信的价值取向。它是我们每一个人中最为重要的、无以替代的一笔文化精神财富，它无时无刻不在影响着我们每一个人，支撑着社会和单位的发展以及家庭的进步。

作为良好的家风就是我们共同建设企业文化道德的基础。今天在以德治国、以德治企的大环境下，企业作为国家和社会的缩影，重新定位“德”的地位和作用，使企业在生产经营活动中，推动两个文明建设的发展，实现更大的价值追求目标，创造更多的收益，求得更快、更长远的发展，这是需要我们新城建工人应该认知且要时刻遵循的立企原则。

企业作为国家的一个微观经济实体，一方面，它扮演着“经济人”的角色，具有谋求物质利益的特点。另一方面，它必须同时充当道德建设的维护者。实践证明，以德治企，只有通过长期文化信仰的教育、引导、示范、约束，方能使人们在内心深处遵章守法！并转化为人的内心信念和行为习惯。由于这种道德力和行为习惯产生的内在约束力很强，且具有稳定性和治本性。反之，如果企业不重视文化道德建设，不遵守市场规则和秩序，不讲究文明平等公平竞争，不讲法治和信用不仅会导致整个社会道德“败坏”！而且会给整个社会和人民带来巨大的损失，并为此付出高额的道德行为成本。大到国家，小到企业和家庭，立事凭“道”，处事靠“德”，以这种良好的道德观念来促进整个社会的进步和发展为己任。诚实、守信是企业道德建设的核心。“人无信不立，事无信不成”。企业要想在市场中获利，唯有以良好的企业道德和正确的义利观作为前提，在遵纪守法、严格自律的基础上去获得，也只有这样才能达到双赢，企业才能持续、健康的发展。

    那么，企业的立德、立信就是靠我们企业的每一个员工，靠我们忠诚企业的信念、诚实守信的表现、勇于担责的态度、热情到位的服务、勤勉务实的工作来实现。近几年公司持续良好发展就是我们讲诚信、树品牌的立德回报。愿通过我们大家的共同努力，把“山东新城·永远心诚”，新城建工的品牌牢牢的建立在文化信仰的道德支撑上，让我们新城建工成为百年企业，实现我们的“全国行业一流、全球500强”的企业终极目标。同时也愿大家在希望的2018年撸起袖子真想实干，以不懈的奋斗实现自己的幸福人生。