尽职尽责地做好本职工作就是企业员工的天职。就像军人的天职是无条件的服从命令执行任务一样。真正好的执行，就是没有任何条件和借口可以推诿和拖延。员工做好本职工作，是我们企业实现做大做强有序发展的根本基础。每一家强大的公司，都会有一支尽职尽责、忠于职守的优秀团队，这个优秀团队中的每一名成员都是把做好本职工作做为自己最基本的职业道德来定位的。

我们做为施工企业的员工，可能我们所工作的岗位不是那么的时髦，可能我们的工作环境不是那么的优越，但是我们的工作是全世界高楼大厦的建造者；是城市交通建设的奉献者；是实现小康社会生活的缔造者。只要我们在各自的岗位上全心全意、尽最大努力比别人做的更完美，那么你在任何时候，任何地方，同样会是一名非常成功的优秀人才，同样能创造出让人们刮目相看的业绩，同样会获得工作的乐趣以及工作给予我们应得的回报。

员工做好本职工作，本身必须具备一种敢于担当的责任感，这种责任感应该是优秀员工思想中的一种共有意识，它会使员工在工作中掌控好每一个环节，久而久之，这种责任感就形成了一种良好的工作态度。具有强烈责任感的工作态度是我们做好工作的基础和前提。但是也有个别员工不但没有做好本职工作，而且还做出了不应该的事情。案例：有一名女出纳员，在单位同事们看她还是一个不错的管理干部，但是其内心世界观和人生价值观没有正确的树立起来，处处想着如何挪用点公司资金为个人的享受使用，今天用点小钱没发现，明天再多挪用点还没有发现，这样逐步走上了犯罪之路，直到公司发现后还不承认，可是一到司法部门承认就晚了，结果被开除判刑，最终为自己的贪欲坠入深渊。像原来警示说明的有很多例子：有的伪造印章进牢房，有的破坏生产进牢房，有的内外勾结侵占公司财产进牢房，有的个人开支公司报销进牢房，有的涂改发票吞公款，有的公司微机员侵占公司财物进牢房等等现象，关键就是自己树立起正确的价值观念，真正做好公司讲的“33个字”的问题，按着“自省文化”来经常总结反省自己的不足和错误，真正做到总结改正自己的不足和错误，这样才能做好本职工作。

做好本职工作，就是从自身做起，从小事做起，从细节做起，要敢于主动承担工作中的责任，事事以大局为重，以公司利益为重，通过不断的学习业务知识来提高自身的综合素质，结合我们公司的企业文化，不断地规范自己的行为，树立正确的人生观和价值观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”来对待。在企业里，领导对待员工都是一视同仁的，所以，不管你在哪个岗位，不管你是谁，只要你提供出了动人的、远远超过预期的好业绩、好成果、高利润，并能得到企业领导和同事们的赏识，那么你得到职务晋升和级别晋升是自然而然的事……

山东新城建工股份有限公司

2012年9月18日